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Création de Sàrl à Genève : accompagnement complet, démarches, coûts et obligations
dès CHF 890 .- HT
Frais de notaire inclus
Créer une Sàrl à Genève demande plus qu’une simple inscription. Il faut structurer correctement le projet, préparer les documents, organiser la constitution, gérer les démarches auprès du notaire et du Registre du commerce, puis mettre en place les bases administratives, sociales et comptables de la société. Nous accompagnons cette création de manière complète, avec une approche claire, locale et opérationnelle.
Basés à Genève, nous accompagnons les entrepreneurs dans la constitution de leur Sàrl et dans les suites concrètes du démarrage : AVS, TVA, comptabilité, fiscalité et organisation administrative.
Genève et Vaud · Création de société · Comptabilité · TVA · Salaires ·Fiscalité
Capital minimum
CHF 20’000 libérés
Immatriculation
Registre du commerce à Genève et Vaud
Délai habituel
Environ 2 à 4 semaines
Accompagnement MYCRA
Constitution, affiliations et démarrage
Ce que nous prenons en charge pour la création de votre Sàrl
Notre rôle n’est pas seulement de lancer une inscription. Nous structurons le dossier de constitution et nous vous accompagnons aussi sur les points administratifs qui conditionnent un bon démarrage.
Analyse du projet et choix de structure
Nous validons avec vous la pertinence de la Sàrl au regard de l’activité, du nombre d’associés, du niveau de risque et des objectifs de développement.
Affiliations et obligations de démarrage
Nous vous accompagnons pour les affiliations sociales, les premiers réglages administratifs et les points à traiter juste après la création.
Préparation du dossier de constitution
Nous vous accompagnons dans la préparation des éléments nécessaires à la création : nom, but social, associés, gérance, adresse et organisation de départ.
TVA si nécessaire
Nous vérifions si l’inscription TVA doit être envisagée dès le départ ou anticipée rapidement selon le modèle économique et le chiffre d’affaires projeté.
Coordination de la constitution
Nous préparons le dossier, coordonnons les étapes de signature et suivons les démarches liées à la constitution et au Registre du commerce.
Mise en place du suivi après création
Nous pouvons aussi assurer la suite : comptabilité, gestion des salaires, TVA, fiscalité et suivi administratif de la société.
01
Avant la constitution, il faut valider la dénomination sociale, le but de la société, les associés, la gérance et l’organisation de base.
02
Signer l’acte de constitution
La constitution passe par un acte authentique devant notaire, avec adoption des statuts et désignation des organes nécessaires.
03
Inscrire la société au Registre du commerce
L’inscription au Registre du commerce formalise la création juridique de la Sàrl.
Conditions principales et éléments à prévoir
Une création de Sàrl fluide dépend surtout de la qualité du dossier préparé en amont.
Pour créer une Sàrl, il faut notamment :
-
un capital social minimum de CHF 20’000
-
au moins un associé
-
une adresse en Suisse
-
des statuts adaptés au projet
En pratique, il faut généralement préparer :
-
le nom de la société
-
le but social
-
les données des associés
-
les informations sur la gérance
-
l’adresse du siège
-
les pièces d’identité et éléments demandés pour la constitution
CHF 890.- HT*
Frais de notaire inclus
Nos prestations incluent :
-
Conseil juridique personnalisé
-
Contrôle préalable du nom d’entreprise
-
Formulation et rédaction du but social
-
Préparation complète des documents de constitution
-
Rédaction des statuts
-
Organisation de l’acte notarié
-
Légalisation d’une signature **
-
Inscription auprès du Registre du commerce
-
Inscription auprès des assurances sociales
Avantages et limites de la Sàrl
Avantages
-
Protection du patrimoine privé
-
Personnalité juridique distincte
-
Possibilité de transformation en SA
-
Structure claire de gouvernance
Limites
-
Obligation de comptabilité complète
-
Double imposition en cas de distribution de dividendes
-
Publicité des associés au Registre du commerce
Obligations après la constitution
Une Sàrl doit :
-
Établir un bilan et compte de résultat
-
S’inscrire à la TVA si le chiffre d’affaires dépasse CHF 100'000
-
Déclarer ses revenus aux autorités fiscales
-
S’affilier aux assurances sociales
Une organisation comptable structurée est indispensable dès le démarrage.
TVA et création de Sàrl
L’inscription à la TVA est obligatoire dès CHF 100'000 de chiffre d’affaires annuel.
Deux méthodes sont possibles :
-
Méthode effective
-
Taux de dette fiscale nette
Le choix dépend du modèle économique et du type de clientèle.
Après la constitution : ce qu’il ne faut pas négliger
La création d’une Sàrl ne marque pas la fin des démarches, mais le début d’un cadre de gestion qui doit être mis en place correctement dès les premières semaines. Beaucoup de sociétés sont bien constituées sur le plan juridique, mais prennent du retard juste après leur inscription faute d’organisation comptable, fiscale ou administrative suffisante. Or, ce sont précisément ces premiers réglages qui conditionnent la qualité du démarrage, la conformité de la société et la sérénité du dirigeant dans la suite de l’exploitation.
Dès la constitution, il est donc important de traiter sans attendre les points liés à la comptabilité, à la TVA, aux assurances sociales, à la fiscalité et à l’organisation administrative courante. Une structure bien lancée dès le départ évite les oublis, les régularisations tardives et les pertes de temps inutiles dans les mois qui suivent.
Comptabilité et organisation financière
Une Sàrl doit tenir une comptabilité complète, structurée et suivie de manière régulière. Cela implique notamment l’enregistrement des pièces comptables, le suivi des encaissements et paiements, la tenue des comptes, la préparation des bouclements et l’établissement des comptes annuels. Au-delà de l’obligation légale, une comptabilité bien organisée permet aussi de piloter l’activité avec davantage de visibilité, de comprendre l’évolution des charges et de disposer d’une base fiable pour les décisions de gestion. Dès le démarrage, il est donc essentiel de mettre en place une méthode de classement, un rythme de suivi et une organisation adaptée à la taille de la société.
Affiliations sociales et obligations liées à la structure
Selon l’activité exercée, la présence ou non de salariés et le statut du ou des dirigeants, la Sàrl doit mettre en place certaines affiliations et obligations sociales dès son lancement. Cela concerne notamment les démarches liées aux assurances sociales obligatoires, à la gestion salariale si la société emploie du personnel, ainsi qu’aux aspects administratifs liés à la rémunération des gérants ou collaborateurs. Ces points sont souvent sous-estimés au moment de la création, alors qu’ils doivent être traités rapidement pour éviter tout retard ou situation incomplète. Une bonne mise en place dès le départ permet d’assurer la conformité du fonctionnement de la société.
TVA et obligations déclaratives
La question de l’assujettissement à la TVA doit être examinée dès la création ou anticipée rapidement selon le modèle économique de la société, le type de prestations fournies et le chiffre d’affaires attendu. Lorsqu’elle est concernée, la Sàrl doit mettre en place un suivi correct des opérations soumises à la TVA, choisir une méthode adaptée et organiser ses décomptes dans de bonnes conditions. Une mauvaise anticipation sur ce point peut entraîner des régularisations, des erreurs de facturation ou des ajustements évitables. Il est donc préférable de cadrer la TVA dès le départ plutôt que de la traiter une fois les premières périodes déjà écoulées.
Fiscalité de la société et du dirigeant
Le choix de la Sàrl a des conséquences fiscales qui doivent être comprises dès le démarrage. La société devient un sujet fiscal distinct, avec ses propres obligations, tandis que les dirigeants doivent aussi intégrer les effets du mode de rémunération choisi, de la structure retenue et des flux entre la société et les personnes concernées. Une approche claire dès le début permet d’éviter certaines erreurs fréquentes, comme une confusion entre dépenses privées et charges de société, une mauvaise anticipation des impôts futurs ou un traitement inadapté de certains paiements. Une création bien structurée doit donc inclure cette lecture fiscale dès l’origine.
Pourquoi nous confier la création de votre Sàrl
Créer une Sàrl ne consiste pas uniquement à remplir un dossier de constitution. Il s’agit de poser un cadre juridique, administratif, comptable et fiscal cohérent, qui permettra à l’activité de démarrer sur des bases solides. Nous intervenons avec une approche à la fois locale, structurée et pragmatique, en veillant à ce que chaque étape de la création soit reliée à la réalité future de l’entreprise et à son fonctionnement concret.
Notre rôle est de vous accompagner dans la création elle-même, mais aussi de vous aider à éviter les erreurs classiques de démarrage : mauvais cadrage de la structure, formalités incomplètes, absence d’anticipation sur la TVA, organisation comptable floue ou manque de vision sur les obligations à venir
Un ancrage local
à Genève et Vaud
Nous intervenons dans un environnement que nous connaissons concrètement. La création d’une société ne se vit pas de manière abstraite : elle s’inscrit dans un cadre genevois, avec des démarches, des interlocuteurs, des attentes administratives et des réalités opérationnelles qu’il faut maîtriser. Cette proximité nous permet d’accompagner les entrepreneurs avec une lecture pratique du terrain, et pas seulement avec une logique théorique. Pour le client, cela signifie un échange plus fluide, une meilleure anticipation des étapes et un accompagnement adapté à la réalité d’une création de société à Genève et Vaud.
Une vision d’ensemble,
au-delà de la constitution
Notre accompagnement ne s’arrête pas à la signature de l’acte ou à l’inscription de la Sàrl. Nous pouvons également prendre en charge la comptabilité, la TVA, la fiscalité, les salaires et l’organisation administrative qui suivent la création. Cette continuité est importante, car une société bien créée sur le papier mais mal structurée dans son démarrage peut rapidement rencontrer des difficultés de gestion. En travaillant avec un interlocuteur capable d’avoir une vision globale, vous sécurisez davantage la transition entre la constitution juridique et la vie réelle de l’entreprise.
Une approche
humaine, claire et utile
Nous privilégions une manière de travailler simple, lisible et concrète. L’objectif n’est pas de multiplier les formulations complexes ou de rendre la création plus lourde qu’elle ne l’est réellement, mais de vous apporter un cadre clair, des explications compréhensibles et un accompagnement adapté au niveau de maturité du projet. Nous attachons de l’importance à la proximité, à l’écoute et à la transparence, afin que l’entrepreneur sache où il va, ce qu’il doit préparer et comment les choses vont se dérouler à chaque étape.